在全省开展的“三抓三促”行动，对于企业文化建设有着积极的推动作用。作为一名青年员工，要以“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”为契机，在企业文化建设上走在前、带好头、做表率。

一要深刻认识企业文化建设的重大意义和深远影响。文化是一个国家或者民族发展过程中形成的历史地理、风土人情、传统习俗、生活方式、文学艺术、行为规范、思维方式、价值观念等。著名作家梁晓声对文化有四句经典概括：文化就是“根植于内心的修养，无需提醒的自觉，以约束为前提的自由，为他人着想的善良”，这对于企业文化建设具有直接的指导意义和深远的影响。

企业文化是在一定的社会历史条件下，企业在生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态，它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。优秀的企业文化不仅可以体现出企业家的价值观，也体现着领导团队的思想意识，预示着企业的发展方向，凝聚企业发展的动力。

华为创始人任正非说，卓越的组织无不类似于蜘蛛网，支撑它的则是“形态不规则的蛋白质”—企业文化和“有序的纳米级晶体”—组织制度。制度源生于文化，文化是组织的灵魂。华为的阶段性成功是企业文化的胜利，核心价值理念是“以奋斗者为本”，因此青年人决定文化的走向。

二要积极参与到企业文化建设的伟大实践之中。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。果博党委始终把关心关爱员工作为公司发展活力的重要抓手之一，建立健全工会组织，丰富活动内容，激发员工干事创业激情。尤其是今年以来，公司注重塑造积极向上的品牌形象，以利于增加员工交流，增强凝聚力，营造“善于创新、勇于创业，苦干实干拼命干、敢干会干能干成”的“宣肺精神”。公司工会以健身、阅读、休闲娱乐为导向，购置了乒乓球、跑步机等健身器材，购买了法律法规、企业管理、文学类书刊，建设了陇神职工之家。作为青年员工，要养成多读书、读好书、善用书的好习惯，在书籍的海洋里陶冶情操，净化心灵，快乐生活，不断提高理论素质和文化修养。

三要在“三抓三促”行动的大熔炉里锻炼成长。在抓学习促提升方面，充分发挥青年人优势，向领导学、向书本学、向同事学，不断提升个人政治素质和业务能力；在抓执行促落实方面，做到雷厉风行、立竿见影、见行见效，争做工作中的行家里手；在抓效能促发展方面，积极为公司发展建言献策、贡献力量，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，让青春在企业文化建设中绽放绚丽之花。