为进一步强化队伍管理、检验工作实绩、提升履职能力、激发争先热情，1月30日上午，甘肃药业集团董事、党委副书记、工会主席王贤斌一行对果博2022年度领导班子进行考核。会议由果博党委书记、董事长宋敏平主持，公司班子成员及中层管理干部、职工代表共50余人参加了会议。

王贤斌首先代表集团考核组对此次考核提出了几点要求：一是果博党委要提高政治站位，充分认识年度考核工作的重要意义。要把区分优劣、激励担当、促进发展作为年度考核工作的基本任务，以考核促进工作落实和作风转变，以考核推动从严治党和班子建设，以考核推动全面深化改革和高质量发展；切实发挥考核导向作用，最大限度调动广大干部的积极性、主动性和创造性，推动树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向，助力集团公司发展，为全省中医药产业发展崛起做出贡献。二是把握重点环节，认真做好年度考核工作。考核的根本目的是以鼓励先进、鞭策后进为主,通过考核，进一步激发广大干部职工的工作热情，增强履行岗位职责的责任感和使命感。三是严肃纪律，确保考核工作客观公正。要认真按照考核工作要求，严谨规范、细致高效做好各个环节，切实把年度考核同当前重点任务结合起来，推动工作开展；评价要做到实事求是、客观公正，以工作实绩为依据，全面客观进行评价；在谈话中既要谈成绩、谈问题，也要提出好的意见建议，同时严格遵守工作纪律，确保考核风清气正。

随后，公司党委书记、董事长宋敏平代表果博领导班子进行现场述职，并作个人述职，其他领导班子成员进行书面述职。

述职结束后，王贤斌进行总结点评并指出：在过去的2022年，果博始终以生产经营发展为中心工作，积极克服新冠肺炎疫情带来的生产经营压力，顺应改革发展趋势，采取多种举措，开源节流，深化改革，强化管理，企业经营业绩取得突破性提升，普安制药股权并购取得决定性进展，扩产保供实现重大突破，降本增效成效显著，“四能”改革深入推进，安全生产平稳运行，企业文化建设进一步强化；同时紧紧结合集团公司各项决策部署，深化产业延伸，加强销售管理，加大营销网络布局，强化陇药大品种培育，落实国企改革举措，通过党建引领生产经营，圆满地实现了年度各项工作任务目标。上述成绩的取得值得肯定。

王贤斌强调，在新的2023年,果博要做好以下几项工作：一是要将党建与生产经营、企业发展深度融合。持续加强党的政治建设，发挥党建引领作用，始终做到牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全面贯彻落实好省委、省政府赋予甘肃药业集团的职责和使命。二是要加大项目投入力度。持续抓好项目建设，在项目谋划方面下足功夫，充分利用并发挥好上市公司平台，谋划一批好项目、大项目，为企业可持续发展增强后劲。三是要持续深化三项制度改革，创新体制机制。持续巩固三项制度改革成果，对集团公司出台的各项制度学深悟透，继续在规范管理方面不断加强和完善，多在制度上下功夫，形成“用制度管人，流程管事”的良性循环机制。四是要加强企业文化建设，凝心聚力创造和谐氛围。持续开展丰富多彩的文体娱乐活动，创造温馨团结的文化氛围，为职工营造良好的工作环境，将企业文化传承好、发扬好。五是要强化纪律建设和作风建设。“一分部署，九分落实”，要按照省委“三抓三促”有关要求，持续抓好作风建设和党风廉政建设，为公司高质量发展保驾护航。

同时，王贤斌对果博2022年取得的成绩表示祝贺，并对全体干部职工的辛勤努力和辛苦付出表示衷心的感谢。

最后，考核工作人员下发了政治素质测评及民主测评表，集团公司人力资源部副部长王杰宣读了考核规则，参会人员以严谨认真、客观全面的态度对公司领导班子和班子成员进行了现场测评。